Conflict begeleiden
Conflicten zijn onvermijdelijk in samenwerking.
Hoe ermee wordt omgegaan, bepaalt of ze vastlopen of juist leiden tot groei.
Bij conflict begeleiden staat Z!N in Ontwikkelen voor een aanpak waarin alle stemmen gehoord worden, eigenaarschap bij de juiste mensen blijft en er gewerkt wordt aan oplossingen die door iedereen gedragen worden.
We onderzoeken samen de kern van het conflict, brengen de onderstroom boven water en maken spanningen bespreekbaar. Daarbij is er waardering voor ieders bijdrage én de moed om het scherpe gesprek te voeren.
Met conflict begeleiden wordt spanning een kans om te ontwikkelen: als team, als organisatie en als mens. Zo kan de energie weer gericht worden op wat er echt toe doet.
Vragen of wil je ontdekken hoe constructief een conflict aangaan werkt voor jou of je team ? Stuur me gerust een bericht via het WhatsApp- of mailicoon hieronder.