Wie Z!N is
Het positief
tegenovergestelde van onzin
kleurrijk, eigenzinnig
met resultaat en altijd samen
Kleurrijk
Door creativiteit, een cultuurkijk, nieuwsgierigheid, veelzijdigheid en een anders-aanpak ontstaat een kleurrijk palet aan perspectieven, alternatieven, mogelijkheden voor de gewenste beweging.
Eigenz!nnig
Durft te denken, durft anders te denken. Wijkt af, probeer uit, experimenteert, speelt met perspectieven, ontdekt wat wél werkt – en breng beweging richting VOOR→uitgang.
Resultaatgericht
Ontwikkelen met resultaat groot – klein- groots: Effect, beweging, impact, perspectief, in verbinding, verandering, anders, oogst, bijdrage, toe doet, groei, waarde, meerwaarde, toegevoegde waarde …
Samen
Samen aan de bak – met gezamenlijk eigenaarschap, dialoog, wederkerigheid en volwaardigheid, openheid & vertrouwen als stevige basis voor het gewenste proces én resultaat.
Kleurrijk
Door creativiteit, een cultuurkijk, nieuwsgierigheid, veelzijdigheid en een anders-aanpak ontstaat een kleurrijk palet aan perspectieven, alternatieven, mogelijkheden voor de gewenste beweging.
Eigenz!nnig
Durft te denken, durft anders te denken. Wijkt af, probeer uit, experimenteert, speelt met perspectieven, ontdekt wat wél werkt – en breng beweging richting VOOR→uitgang.
Resultaatgericht
Ontwikkelen met resultaat groot – klein- groots : Effect, beweging, impact, perspectief, in verbinding, verandering, anders, oogst, bijdrage, toe doet, groei, waarde, meerwaarde, toegevoegde waarde …
Samen
Samen aan de bak – met gezamenlijk eigenaarschap, dialoog, wederkerigheid en volwaardigheid, openheid & vertrouwen als stevige basis voor het gewenste proces én resultaat.
Daarom kiezen organisaties voor Z!N als procesbegeleider
Unieke visie & taal
Duidelijke taal voor ontwikkelen die iedereen snapt.
Expertise
Rake vragen, scherpe analyses en ontwikkeling die werkt
Praktisch & betekenisvol
Aan de slag. Doen wat werkt en z!nnig is
Met eigenaarschap
Geef het dan ook!
In beweging
Wat ga je morgen anders doen?
Samen
Volwaardig met elkaar aan de bak.
In beweging
Wat ga je morgen anders doen?
Jeannot van Mierlo: Expert Ontwikkelen & procesbegeleider
Ontwikkelen zit in mijn genen
Ik kan niet niet ontwikkelen. Nieuwsgierigheid, creativiteit, veel vragen stellen, andere mogelijkheden zien en beweging creëren zijn mijn innerlijke motor. En ontwikkelen is voor mij mensenwerk. Ik werk graag mét mensen, niet vóór mensen. Samen onderzoeken wat er speelt. Ik kijk graag nét even anders en zoek (en vind vaak) overal kansen en ruimte om iets in beweging te krijgen. Bij mezelf, bij anderen en in organisaties. En vaak heel klein en simpel.
Daar zit voor mij de Z!N in ontwikkelen. Niet ontwikkelen omdat het hoort of omdat we nu eenmaal vinden dat mensen zich moeten blijven ontwikkelen. Onzin. Wel omdat de situatie het vraagt, er iets te bereiken, te verandersen, te versterken of misschien juist los te laten is. Z!N.
Ik neem daarbij niet zomaar genoegen met wat we al weten, zien of denken. Wat zien we over het hoofd? Welke stem horen we nog niet? Wat is wel voelbaar, maar krijgt nog geen woorden? Ik ontdekte ooit bij mijn studie cultuurgeschiedenis iets belangrijks voor mij: het is niet zoals het is – het is ook altijd anders.
En dan: doen. Want voor mij is ontwikkelen uiteindelijk een werkwoord. Het hoeft niet meteen groots of meeslepend. Ik geloof juist in kleine stap – groot(s) effect. Doe je iets anders, dan krijg je ook iets anders.
Mijn vraag is dan ook altijd: wat ga jij morgen anders doen?
Mijn achtergrond
een kleurrijke rugzak
Mijn achtergrond vormt voor mij een logisch geheel. Kunstacademie, theater, cultuurgeschiedenis, organisaties van binnenuit leren kennen en ruim twintig jaar werken aan ontwikkelen in verschillende rollen, met mensen, leiders en organisaties. Later kwamen daar onder andere Transactionele Analyse en Deep Democracy bij. Beiden passen goed bij hoe ik wil werken. Het geheel heeft mijn rugzak behoorlijk kleurrijk gemaakt.
Ik kijk niet door één bril. Ik verbind wat ik zie met wat ik weet en ervaar, leg soms onverwachte verbanden en ben nieuwsgierig naar andere perspectieven. Ik kijk niet alleen naar de inhoud, maar ook naar wat er tussen mensen gebeurt en wat een proces nodig heeft om verder te komen. Creativiteit en verbeelding gaan daarbij net zo makkelijk samen met analyse, procesdenken en ontwikkelkundige expertise. En denken gaat bij mij al snel over in doen: praktisch maken, uitproberen en kijken wat werkt.
Mijn vakmanschap is niet alleen ontstaan uit wat ik heb geleerd, maar minstens zo sterk uit waar ik allemaal heb gestaan, wat ik heb gedaan en de mensen en situaties die ik onderweg ben tegengekomen. Die hele rugzak breng ik mee als ik ergens binnenstap.
Werken = ontwikkelen
Werken is voor mij ontwikkelen. Geen vraagstuk, mens, groep of organisatie is hetzelfde. Dus geen standaardaanpak of kunstje uit de kast. En de vraag die gesteld wordt, is niet altijd de vraag waarmee we verdergaan. Ik stel veel vragen, haal er andere perspectieven bij en kijk naar wat er speelt bij mensen, in het team, in het leiderschap, de organisatie en de context. Zo wordt een vraag soms breder, dieper of gewoon anders.
Ik gebruik wat ik weet en kan, combineer, pas aan, probeer uit en bedenk iets nieuws als dat nodig is. Wat werkt, houden we. Wat niet werkt, doen we anders.
Daarbij ben ik geen oplossingsmachine. De ander is eigenaar van het wat. Waar wil je naartoe en wat wil of moet je bereiken? Bij het hoe komt mijn expertise om de hoek kijken. Ik voel vaak goed aan wat past, ontwikkel en doe voorstellen. Heeft de ander een beter idee? Ook goed. Beter zelfs. En soms stel ik juist iets voor wat totaal níét past. Om iets open te breken of gewoon even wakker te worden.
Ik schakel daarbij tussen expert, procesbegeleider, sparringpartner, coach en inspirator. Ik spiegel, daag uit en voeg toe wat nodig is. De rol kan veranderen, het eigenaarschap niet.
Leven = ontwikkelen
Practice what you preach. Ik kan moeilijk van anderen vragen om naar zichzelf te kijken, iets uit te proberen, ongemak aan te gaan of iets anders te doen, als ik daar zelf niet toe bereid ben. Ik experimenteer, onderzoek mijn eigen patronen, sta open voor anders en probeer nieuwe dingen uit. Wat voor mij werkt, hoeft voor een ander niet te werken – en andersom. Juist dat houdt me nieuwsgierig.
Ook ik moet me steeds opnieuw verhouden tot een wereld die verandert én tot mijn eigen leven dat verandert. Iedere levensfase brengt weer andere vragen en uitdagingen met zich mee. Wat ooit werkte, hoeft nu niet meer te passen. Soms betekent dat iets anders doen, soms loslaten, opnieuw kiezen of gewoon accepteren dat iets is zoals het is.
Alles wat ik zelf tegenkom, maakt mij niet automatisch deskundiger. Het verrijkt wél mijn blik op ontwikkelen en op de mensen met wie ik werk. Ik praat tenslotte niet alleen over ontwikkelen. Ik sta er zelf middenin.
Klanten
Wat klanten zeggen over
samenwerking met Jeannot
“Wat een sprankelend, oprecht en enthousiast mens – én een vakvrouw.”
“Vanaf moment één klikte het: Jeannot is sprankelend en enthousiast, maar bovenal een vakvrouw met lef, visie en creativiteit. Ze kijkt anders, werkt anders, en brengt écht iets bijzonders in beweging.”
Lees meer
In 2013 leerde ik Jeannot kennen, het zei direct ‘klik’: wat een sprankelend, oprecht en enthousiast mens! Wat ik toen niet wist (maar na 5 jaar intensief samenwerken wel!), is dat ze naast een heerlijk mens ook een echte vakvrouw is.
Wat maakt haar uniek? Jeannot is:
Innovatief: Jeannot bekijkt de zaken vaak net even anders, ze weet complexe vraagstukken te vangen in modellen en aansprekende beelden, ze creëert ruimte voor zichzelf om (samen met klanten) nieuwe routes en oplossingen te bedenken, blijft zelf graag leren en bloeit op van vraagstukken en klantvragen waar niet direct een oplossing voor is. Helemaal op het gebied van ontwikkelen!
Kritisch: Jeannot kijkt altijd met een scherpe blik of het anders of beter kan, ze spreekt zich uit, gaat het gesprek en de confrontatie aan en is een tikkie eigenwijs (met trots ;-)!).” Ik wil jullie graag iets teruggeven” of “wat ik zie is…” hoor ik regelmatig. Gevolgd door haar analyse van wat er aan de hand is en hoe het beter kan. Ze heeft oog voor de onderstroom en kan genieten van het boventafel krijgen daarvan: ‘er is, wat er is en dat mag er zijn’. Niet oppervlakkig tot resultaat komen, maar graag een niveau dieper waar dat nodig is.
Creatief: vele beelden, lettertypes, grafische plaatjes, foto’s en allerlei handouts voor werkvormen van Moon komen van haar hand: Jeannot is onze eigen huisstijl-architect (door haarzelf omgedoopt tot huisstijl-politie). Ze tovert met beelden, heeft een ongekende grafische blik en fröbelt (moeiteloos (lijkt het) de mooiste dingen in elkaar. Ook conceptueel is ze creatief, ze ziet nieuwe vraagstukken en andere oplossingen. Een originele denker.
Hanneke Moonen
“Jeannot ontdoet haar aanpak van alle franje.”
“Wat sterk is – en mij aanspreekt – in haar aanpak is dat Jeannot op een open manier je niet alleen de spiegel voorhoudt, maar je vervolgens heel praktisch aan het werk zet.”
Lees meer
Jeannot was bij onze organisatie gevraagd om intervisie-sessies te begeleiden. Na afloop van een van die sessies vroeg Jeannot aan mij of ze mij feedback mocht geven. Nieuwsgierig van aard, was ik benieuwd en gaf haar daarvoor dan ook alle ruimte.
Ik kreeg op open een respectvolle manier terug wat ze bij mij tijdens deze sessie had waargenomen en gaf aan dat ik effectiever in mijn gedrag zou kunnen worden. Concreet was haar advies: leer je gevoel benoemen.
We zijn hierover samen verder in gesprek gegaan en hebben een coachingstraject in gezet. Aan de hand van praktische oefeningen (gebaseerd op theorie) konden we na een paar sessies al concluderen dat er groei was op het leerdoel.
Wat sterk is –en mij aanspreekt- in haar aanpak is dat Jeannot op een open manier je niet alleen de spiegel aan je voorhoudt, maar je vervolgens heel praktisch aan het werk zet. Jeannot ontdoet haar aanpak van alle franje; voor het leerdoel richt zij op concreet en praktisch maatwerk. Het coachingstraject was daardoor kort, leuk en effectief.
Sibo Wignand
"Soms is een opgave gewoon toe aan een Jeannot-sausje"
“Een flinke dot energie, een zakje analyse, een stevige portie confrontatie en een snufje humor: dat is het geheime Jeannot-recept. Ik word altijd blij van haar, hoe pittig de opgave ook is.”
Lees meer
Ik heb vanuit allerlei rollen de afgelopen jaren veel met Jeannot als procesbegeleider gewerkt. Regelmatig kom ik opgaven tegen waarbij ik op een of andere manier spontaan aan haar moet denken omdat zo’n opgave dan een ‘Jeannot sausje ‘nodig heeft. Het recept van zo’n Jeannot sausje is ieder keer net verschillend maar heeft een paar vaste ingrediënten waarop ik altijd kan rekenen:
- Een dot positieve energie. Jeannot heeft er altijd zin in, beziet de wereld vanuit kansen en mogelijkheden en geeft daardoor mij als opdrachtgever en andere betrokkenen het gevoel van ‘het kan’. Daarbij heeft ze steenvast een goed humeur..
- Een zakje analyse: Jeannot neemt altijd ruim de tijd om met mij als opdrachtgever te verkennen wat nu feitelijk het probleem is en waarom het een probleem is. Dat levert mij vaak nieuwe inzichten op.
- Een gezonde portie confrontatie. Jeannot zet je aan het denken op een stevige maar tegelijkertijd sympathieke manier. Ze luistert goed en kan scherp spiegelen. Uniek vind ik dat.
- Een flinke dosis resultaatgerichtheid en praktische bruikbaarheid. Jeannot zoekt met betrokkenen niet naar de compromis maar naar oplossingen die echt werkt en vertaalt ze ook concreet in ’…en wat ga jij nu morgen doen?’
Dat alles kruidt ze met een flinke dosis humor en eerlijkheid. Het gevolg daarvan is dat ik altijd met plezier een opgave met haar oppak, hoe lastig die ook soms is. Ik word altijd blij van haar.
Petra van der Peijl
“Jeannot toonde zich een inspirerende adviseur, begeleider en vormgever.”
De medewerkers waren enthousiast en werden zich bewuster van hun ontwikkelmogelijkheden binnen de nieuwe organisatie. De trainingen hadden een onmisbaar positieve invloed op het herindelingstraject.
Lees meer
Jeannot heeft in de zomer van 2010 voor de medewerkers van de gemeente Maarssen een serie korte trainingen gegeven op gebied van persoonlijke ontwikkeling, in de aanloop van de herindeling naar de nieuwe gemeente Stichtse Vecht. Vanaf de start van het traject toonde Jeannot zich een inspirerende adviseur , begeleider en vormgever van deze ‘summercourse’. Vanuit een fijne samenwerking heeft zij de behoeften en wensen van de gemeente vertaald naar een perfect op maat gemaakt programma. Door haar inzet, creativiteit en inlevingsvermogen zijn de trainingen een groot succes gebleken. Er was een hoge opkomst en de medewerkers waren zeer enthousiast. Na de trainingen bleek dat de medewerkers zich veel bewuster waren van hun ontwikkelingsmogelijkheden binnen de nieuw te vormen organisatie. Hiermee hebben de trainingen een onmiskenbaar positieve invloed op het herindelingstraject gehad.
Ed van Houts
Freelance ontwikkelexpert en procesbegeleider bij MOON HRM
Jeannot van Mierlo is ook freelancer bij MOON-HRM. Met de focus op sturen in vooruitgang is MOON-HRM specialist in werken aan toekomstbestendigheid met de 4 pijlers: Strategische Personeelsplanning (SPP) & Strategische Personeelsontwikkeling (SPO) , Toekomstgericht Ontwikkelen, Wendbaarheid en Strategisch HRM