Procesbegeleiden is meer dan een werkvorm – het is het vak om groepen, teams en trajecten zó te begeleiden dat eigenaarschap, draagvlak en beweging ontstaan. Deze vaardigheid zet je in bij uiteenlopende situaties: het starten van nieuwe samenwerkingen, het doorbreken van vastgelopen overleggen, het begeleiden van verandertrajecten of het versterken van onderling vertrouwen.

 Z!N in Ontwikkelen ontwikkelt leidinggevenden en (HRD-)adviseurs in het versterken van de kunst van procesbegeleiden. We oefenen met het zichtbaar maken van de onderstroom, het terugleggen van eigenaarschap, het omzetten van spanningen in dialoog en het afwisselen van leiden en begeleiden in een gesprek. Kijk ook naar stevig(er) in je procesrol, hoe we de 5 krachten van de procesrol gebruiken.