Waarom zou je investeren in SPP of SPO — en daarna níets doen met medewerkers?
Z!Nspiratie Waarom zou je investeren in SPP of SPO — en daarna níets doen met medewerkers? Met mijn ontwikkelhart vind ik het onbegrijpelijk als je
Z!Nspiratie
Laat je raken door verhalen over ontwikkelen,
de praktijk, praktische hulpmiddelen,
inzichten en concrete taal
Verdiepende artikelen, blogs, whitepapers en inspiratie
over ontwikkelen van mensen, leiderschap en organisaties
en het vak van ontwikkelen zelf.
Ontwikkelgesprekken
Ontwikkelgesprekken zijn geen functioneringsgesprekken. Wat zijn praktische handvatten in het groeien in ontwikkelgesprekken op inhoud, proces en houding en gedrag. Ontdek de do’s, dont’s en
Ben jij een LEERconsument of een LEERvormgever?
Als we willen bouwen aan een toekomstbestendige organisatiecultuur waarin mensen eigenaarschap nemen op ontwikkelen, dan maakt het uit of we vooral consumeren of juist actief
Ontwikkelen van ontwikkelen in organisaties – dat doe je zo!
Ontwikkelen! Zijn we er goed in? Zijn we effectief? Is het op gewenst niveau? Is ontwikkelen binnen jouw organisatie toekomstbestendig genoeg? Hoe zit het met
En wat ga je morgen anders doen? Komen tot zinnige realistische ontwikkeldoelen
Ontwikkelen begint met één vraag: wat ga jij morgen anders doen?
Hier lees je hoe je van verlangen naar doen komt met zinnige, realistische
Eigenaarschap op ontwikkelen?
Veel organisaties roepen dat medewerkers eigenaar zijn van hun ontwikkeling, maar maken niet expliciet wat dat betekent. Hier lees je welke kenmerken écht bij eigenaarschap
