Z!Nspiratie
En wat ga je morgen
anders doen?
Komen tot zinnige realistische ontwikkeldoelen!
Een Z!N die ik veel gebruik, voor mij essentieel is bij ontwikkelen en iemand (dank Monique) attendeerde mij hierop dat dit heel typerend is in wie ik ben en wat ik doe. Anders is voor mij een magisch woord. Anders betekent voor mij beweging, nieuwe perspectieven en alternatieven, er is altijd een andere manier mogelijk. Het heeft niets te maken met dat ik moet veranderen? Nee, vooral mezelf blijven en mijn kwaliteiten anders en effectiever inzetten aansluitend en passend met de blik op morgen. Het beantwoorden van de vraag “en wat ga ik morgen anders doen” helpt om gewenste en noodzakelijke ontwikkeling concreet feitelijk en tastbaar te maken. En als je weet wat je te doen hebt, is de kans groot dat je het gaat doen😊.
De Z!N En wat ga je morgen anders doen?
kun je opknippen in drieën: morgen, anders en doen
Morgen:
[1] VUCA is een acroniem en staat voor: ( V= volatiliteit) Veranderlijkheid in een onvoorspelbare dynamiek, (U = uncertainty) onzekerheid, (C= complexity) complexiteit en (A= ambiguïteit) meerduidigheid in betekenisgeving dat verwarring veroorzaakt
Anders:
“En wat ga je morgen anders doen” – Anders omdat de dag naar morgen iets anders vraagt. Ik spreek dan ook niet van veranderen, maar verandersen. Blijf jezelf, benut je kwaliteiten en zet jezelf anders in.
Ik wens iedereen toe zich goed te verhouden tot die dag naar morgen, zodat je past – dat je een fit bent met die toekomst en dat jij vanuit je persoonlijke kracht dat doet waar je goed in bent en je bijdrage levert en dan anders dan gisteren. Met stilzitten, afwachten, het zal mijn tijd wel duren, kom je er niet. Ontwikkelen is niet een diskwalificatie van wat je tot dusver gedaan hebt. Het was gisteren effectief, maar door veroorzakers wordt er morgen iets anders van je gevraagd. En dus wens ik je toe dat je met jezelf aan de bak gaat.
Doen:
“En wat ga je morgen anders doen” – met jezelf aan de bak gaan dus! Doen is in beweging gaan, het “anders” vanuit verlangen en persoonlijke kracht duiden. Waar gaat het WAT over: kennis, vaardigheden of persoonlijke effectiviteit? En is het concreet, tastbaar, praktisch, realistisch genoeg, zodat je als puzzelstukje in de puzzel van de dag naar morgen past? Om het verlangen in de WAT woorden te geven, vraag ik iemand altijd minimaal 5 waarommen te formuleren. Waarom wil je deze WAT ontwikkelen? Wil je het echt? Komt de wat vanuit je eigen intrinsieke motivatie. Trouwens, als ik het over de WAT heb, spreek ik over wensen. Wat zijn je wensen om te passen in de dag naar morgen?
Na de WAT beantwoord je pas de HOE vraag. En wat mij betreft met het idee kleine stap groot(s) effect. Je hoeft niet gelijk je hele wereld totaal op z’n kop te zetten (en soms wel😊). Ik geloof dat als je iets anders gaat doen, je ook iets anders gaat krijgen. En in de HOE ben je zelf volledig eigenaar. Jij bepaalt, jij kiest (vanuit je verlangen), jij besluit en doet wat bij je past, waar je Z!N in geraakt wordt. Er zijn honderd duizend manieren om invulling te geven aan het HOE. Kijk maar eens naar onderstaand inspiratiepalet. Welke van de manieren van ontwikkelen, krijg jij goeie Z!N? Kijkend naar WAT je wilt ontwikkelen – welke manieren passen bij jou?
En dan nog iets over het HOE. Werk niet een heel plan uit, maar bedenk de eerste stappen van je ontwikkelproces. Kleine stap, groot(s) effect. Gedurende je ontwikkelproces gaan er dingen in beweging. De ene keer succesvol en je wil dan doorpakken, de andere keer minder succesvol en dan wil je vervolgens iets anders gaan doen om het wel succesvol te laten zijn. Op deze manier kun je in het NU aansluiten bij wat volgens jou nodig is.
Na het doorlopen van de stappen maak je de balans op. Waar sta ik, wat heb ik te doen, wat vind ik nodig om weer verdere stappen te zetten? Weer vanuit je eigen verlangen. Zo bepaal je iedere keer weer, en wat is er NU nodig?, kijkend naar waar ik NU sta.
Ook belangrijk is om jezelf ruimte te geven in je ontwikkelproces. Zeker bij ontwikkelwensen gericht op persoonlijke effectiviteit. Zeg niet – dit is mijn wens en moet over 5 maanden gerealiseerd zijn. Ontwikkelen is een proces en in beweging zijn, die richting op, die jij wenst.
Neem bijvoorbeeld mijn ontwikkelwens in mijn perfectionisme en persoonlijke balans. Wetende wie ik ben, is dit een ontwikkelwens die continu in beweging is met veel experimenteren en uitproberen en waarschijnlijk over 5 jaar nog steeds een ontwikkelwens is. Maar wel met een andere invulling dan dat die vandaag is.
Als laatste in het HOE, niet geheel onbelangrijk: wat heb ik nodig om mijn ontwikkelwensen te realiseren. Wat heb ik van mijzelf, collega’s/ anderen, leidinggevenden, organisatie nodig? Wat zijn voor mij belangrijke randvoorwaarden en welke middelen & hulpbronnen heb ik nodig om mijn ontwikkelwens te realiseren.
En wat ga jij morgen anders doen?
deze zinspiratie delen