Waarin Z!N doet!
Leidende principes in begeleiden van de groep
wat in mij zit, zit ook in een ander
Om in de ontwikkeling te komen tot de gewenste VOOR→uitgang
hanteert Z!N in ontwikkelen een aantal leidende principes in de begeleiding van groepen:
- Alles is er, alles mag er zijn en alles kan bespreekbaar gemaakt worden
- Niemand heeft het monopolie op de waarheid
- Alle mensen in de groep zijn verantwoordelijk voor het meest haalbare resultaat
- Ook wat niet gezegd wordt is er
- Het gaat niet om de mensen, maar de kwaliteit van de relaties
- Creatieve manieren van werken die ruimte creëren
- Duidelijkheid en structuur geven en alle ruimte voor dat wat zich voordoet
- Creëren van een open, eerlijke, kwetsbare omgeving
- De groep daadwerkelijk eigenaarschap geven
- De onderstroom boven water halen
- Ingewikkelde dingen eenvoudig maken
- Begeleiden van een daadwerkelijke dialoog en besluitvorming
- Kleine stap groot(s) effect
- Het organisatiebelang in het oog houdend