sparren
Ontwikkelen in beweging is vaak even sparren over een vraagstuk, een probleem een vastloopmoment. Met sparren ontdek je nieuwe perspectieven en openingen en geeft energie en inspiratie vanuit: “wat was ook alweer de bedoeling?”
Sparren is een makkelijke hulpbron om de gewenste beweging een zwengel te geven. Door een korte impactinterventie (lees een gesprek, een telefoontje, een korte sessie, een uurtje bij elkaar zitten) helpt Z!N in Ontwikkelen mens en organisaties VOOR→uit.
Vragen die regelmatig gesteld worden
- We hebben het doel, maar wat gaan we doen?
- Ik heb allerlei ideeën, maar hoe moet ik kiezen?
- We gaan iets nieuws doen, waar moet ik op letten in mijn rol als leidinggevende?
- We lopen vast, hoe nu verder?
- Hoe krijg ik het scherp?
- Wat is het probleem?
- Wat wordt onze volgende stap om ...........
- Hoe ga ik het confronterende gesprek aan?
- Hoe maak ik de ander verantwoordelijk voor .......
