Wat Z!N doet!
Eigenaarschap en ontwikkelen: jij aan het stuur
Ontwikkelkompas(sie): met hart, richting en resultaat
Ontwikkelen begint waar jij besluit:
dit is van mij!
Iedereen – professional, leidinggevende of HR-adviseur – wil het goed en goede werk leveren, werk doen dat bij je past, goed in je vel zitten en gezond blijven in werk en leven, nu en in de toekomst. Werk aan de winkel, want hoe blijft het op orde of hoe komt het op orde? Daarom horen eigenaarschap en ontwikkelen bij elkaar.
Je zit zelf aan je eigen stuur. Niemand die het voor je doet. Dus niet wachten tot iemand het gesprek met je voert, maar richting geven aan wat jij belangrijk vindt in je werk, waar je goed in bent, je plezier en je gezondheid vandaag én morgen. Soms doe je dat alleen, vaak samen. Altijd vanuit verantwoordelijkheid voor wat jij wilt, kunt en nodig hebt.
Z!N in Ontwikkelen maakt eigenaarschap en ontwikkelen concreet en voelbaar met taal, werkvormen en het Ontwikkelkompas (wat wil ik, wat kan ik, waar sta ik, waar wil ik naartoe). We vertalen dit naar keuzes en acties in de praktijk: voor jezelf, voor je team en — als je leiding geeft of HR bent — voor hoe jij eigenaarschap bij anderen aanzet.
Resultaat
- Voor jou (professional/leider/HR): Je bent AAN, wilt regie en hebt concrete volgende stappen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Voor je team: gezamenlijke taal in ontwikkelen, elkaar inspireren, aanspreken én helpen, zichtbaar meer initiatief.
- Voor de organisatie: merkbaar meer eigenaarschap, minder papieren cyclus, verplichte nummertjes en een sterkere ontwikkelcultuur.
Wil jij ervaren wat eigenaarschap op ontwikkelen oplevert — voor jezelf, je team of je organisatie?
Stuur me een bericht via het WhatsApp- of mailicoon hieronder.