Waarin Z!N doet!
Inrichten van ontwikkelen
Vanuit eigenaarschap, betekenis met de blik op de toekomstst hier toe
Inrichten van ontwikkelen is meer dan het ophoesten van Excel-lijsten en het voeren van verplichte gesprekken.
Inrichten van ontwikkelen is wél: Het scheppen van een omgeving waarin eigenaarschap, speelruimte en richting samenkomen. Waar ontwikkelen niet losstaat van het werk, maar er naadloos mee verweven is. Het is betekenisvol en toekomstgericht en krijgt vorm in de dagelijkse praktijk van medewerkers, leidinggevenden en HR – concreet, tastbaar en voelbaar.
Met een inspirerende en vooral praktische aanpak helpt Z!N in Ontwikkelen mens(en) en organisaties om dit inrichten van ontwikkelen waar te maken. Dit doet zij vanuit medewerker(s), leiderschap en organisatie perspectief.
Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn:
Resultaat
Medewerkers ervaren eigenaarschap, ruimte én richting. Ontwikkelen wordt onderdeel van de cultuur is verweven met het dagelijks werk. Zo groeit de organisatie in haar ontwikkelvermogen en dus in haar wendbaarheid en toekomstbestendigheid.
Nieuwsgierig wat het inrichten van ontwikkelen voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur me gerust een bericht via het WhatsApp- of mailicoon hieronder.