Wat Z!N doet!
Verander(s)en van ontwikkelen
Als we iets anders willen met ontwikkelen,
hebben we ook iets ANDERS te doen
Ontwikkelen vraagt verandering. Maar wie écht anders wil ontwikkelen, moet ook anders gaan kijken, denken én DOEN.
Niet harder trekken, maar anders sturen.
Z!N in Ontwikkelen ondersteunt met een praktische aanpak teams, HR, HRD, leiders en organisaties om de slag te maken naar een stevig gedragen ontwikkelcultuur. Met de bril op ontwikkelen help ik om:
- verouderde denkpatronen te doorbreken
- eigenaarschap op ontwikkelen te versterken
- de inrichting van ontwikkeling te veranderen
Samen onderzoeken we wat jij echt anders wilt met ontwikkelen. Wat vraagt dat van je manier van denken, van het eigenaarschap dat je stimuleert, en van de manier waarop je ontwikkelen hebt ingericht?
We maken het concreet door het te vertalen naar dagelijkse acties en gedrag, werkprocessen en de cultuur waarin ontwikkelen wel of niet vanzelf spreekt.
Z!N in Ontwikkelen begeleidt veranderopgaven waarin ontwikkelen geen bijzaak is, maar de kern van beweging vormt.
Resultaat?
Je organisatie ontwikkelt niet alleen anders, maar ook doelgerichter, met meer betrokkenheid en zichtbare beweging. Mensen nemen actief eigenaarschap, het ontwikkelvermogen groeit, en ontwikkelen wordt niet langer iets dat ‘erbij’ komt – het integreert in hoe jullie werken, samenwerken en vooruitkijken.
Nieuwsgierig wat een verander(s)traject rondom ontwikkelen kan opleveren voor jouw team of organisatie?
Stuur me gerust een bericht via WhatsApp of het mailicoon hieronder.
Wil je meer weten over de mindset van ontwikkelen?
